職場内傷害事件、加害者、会社両方に損害賠償請求したい。
私は20代加害者は50代、職場内で同僚に業務時間中に業務のことで注意をした際にお前いくつだ！と年齢差のことで口論になり顔面を十数発殴られました、全治１ヶ月の診断書もでています。こちらは一切手を出しておりません。会社内の防犯カメラでも暴力の様子など鮮明にうつっており会社側から警察に証拠として提出してもらい、被害届もだしました。当初4発ほどしか殴っていないと加害者は言っていましたが防犯カメラ映像がでてきて再度警察にてお互いちょうしょをとるとのことです。
今回の件で加害者に慰謝料請求、また安全な職場環境ではないことで退職を考えておりますが会社にも責任があるのではと考えており会社からはいつ頃復帰予定かの連絡はくるもののあまり今回のことに対して謝罪の気持ちが見えません。会社側にも慰謝料請求をしたいのですが会社側の責任などは認められるのでしょうか？
暴行事件に遭われたとのこと，ご苦労されているかと思います。以下参考になれば幸いです。
一般的に，業務時間中の暴行事件であれば，使用者である会社への損害賠償請求も可能です。
治療費，休業損害，慰謝料等が請求の対象となるでしょう。
慰謝料の金額については，概ね通院期間等で目安が決まりますので，お近くの弁護士に相談されることをお勧めします。