会社の同期による私の家の悪ふざけ動画の問題について法的な対応は可能でしょうか？
相談なのですが、私は会社の寮に住んでおり、恥ずかしながら片付けが苦手でして、ゴミ屋敷のようになってしまっています。
会社の社長や部長などに片づける用には言われておりますがなかなかできずにいました。
部長等が会社の別部署の人や、付き合いのある関係業者にも言いふらしていたり、わざわざ部屋に案内したりして見せびらかしたりしているので多くの人に知られています。
今回私の家の状態を知っている会社の同期が昨日私が仕事で不在の際に勝手に入り込み（鍵はかけておりませんでした）もう1人の会社の人と動画を回して悪ふざけをし、それを会社内の数人（おそらくグループLINE）に回しているということがわかりました。 この場合同期を法的に訴えたり賠償請求等は可能だったりするのでしょうか？
上司、同僚とのトラブルに関するご相談ですね。
会社の寮は共同部屋のような形なのか、それともマンションのように個別に鍵のある部屋（1ルームのような）なのか等の具体的事情によって若干変わりますが、プライベートな部屋への許諾のない立ち入りは、民事上はプライバシーの侵害として慰謝料請求が可能だと考えられます。
刑事上は住居侵入罪に該当しえます。
また、上司が部屋を案内したり同僚らの上記無断立ち入りやLINEで動画を流したりする言動も同様にプライバシーの侵害、名誉毀損であるとともに、パワハラにも該当し、民事上の慰謝料請求ができそうです。
いずれにしても、会社内で孤立する懸念もあることからどこまでするかが問題となりそうです。
その点含め、弁護士に直接ご相談されると良いと思います。