不当な休職命令に関する相談
自覚する体調不良なし、持病なしですが、会社から休職命令が発令し、診断書の提出を求められています。
病院周っても心身共に健康で異常なしで診断書がもらえません。
会社に休職理由を問い合わせても教えてもらえず、傷病手当金の申請も出来ず、給料もらえず、先日労基に駆け込みました。就業規則、休職命令書全て持ち込み、担当の方に見てもらいました。
まず、個人で賃金請求をおこない、その後あっせんの流れになると言われました。
正統な理由のない休職命令自体がハラスメントであり、人事権の濫用だと考え、会社相手に訴訟を起こしたいです。こんな会社で働きたくないので退職を考えています。
弁護士費用等がかかることを見越して、賃金請求の他に解決金や慰謝料の請求が出来るものなのか教えて頂きたいです
今後のやりとりは、内容証明もしくは録音で行うことになります。
休職命令の理由、根拠の明示を求めることからでしょう。
無回答、根拠不明確なら、命令が不当であることを理由に、まずは、
賃金請求をすることになります。
その後の成り行きで、慰謝料請求をすることになるでしょう。
今後の相談窓口は、労働局がいいでしょう。
必ずしも、個人で賃金請求をおこない、その後あっせんという流れでなくても、弁護士に相談・依頼して、賃金請求→労働審判でも良いと思います。
退職理由もないのに退職ということになれば、解決金も見込めるでしょう。