有期契約スタッフの転職に伴い、顧客に移籍金を請求することは違法か？
おたずねします。
顧客と準委任契約業務の有期雇用契約スタッフが、雇用契約満了前に顧客から直接雇用の勧誘を受け転職する場合、顧客に対して移籍金を要求する事は違法でしょうか？弊社はこの転職により顧客との準委任または業務委託契約をえることが出来なくなります。 転職を遮る気はないのですが。
いわゆる引抜き禁止等の対策に関するご質問かと思います。
契約書、就業規則、誓約書等で、一定期間•一定範囲の引抜きや競業を禁止する定めや違反時の違約金の定めを設けることも有効とされる場合があります。
より詳しくは、事業内容のヒアリング、現在ご使用になられている契約書等のチェック等も踏まえたご相談を要するかと思いますので、企業法務を取り扱っている弁護士に直接相談なさってみて下さい。