上司からの長期間にわたるセクハラ行為
今在籍している会社の上司から5年間にわたり
頻繁に、胸を触られる、胸を服の中に手を入れて触られる、暗部を直接触られる、キスをされれるといったセクハラを受けてきました。
直属の上司だった為ずっと言えずでしたが、上司が移動になった事をきっかけに会社に言いました。
現在は、私への事実確認後相手への事実確認を会社の顧問弁護士とすると人事の方より言われました。
わたしは長期間されていた時間は戻せないので、慰謝料なり示談金を貰いたいです。
この場合は会社の顧問弁護士より自分で弁護士さんにお願いした方がいいんでしょうか？
相談者自身で依頼した方がよいでしょう。
相談者は、上司と会社に対して損害賠償請求をすることが考えられます。
会社の顧問弁護士は、会社と相談者の利益が相反するため受任できません。
上司だけに請求する場合でも、潜在的に利益が相反するため受けないと思います。
上司はどこまで認め、否認するか、また顧問弁護士が、どこまであなたの利益を考
えて調査をするかですね。
あなたが考えるようには、いかない可能性もあるので、弁護士に相談をしておいた
ほうがいいでしょう。
お二人様、ご回答頂きありがとうございます。
私自身で動こうかと思います。
お返事遅くなり申し訳ありません。