情報漏洩、反社会勢力について
5人以下の建設事業を経営しています。
就業規則をしっかり作り、そこで禁止事項をちゃんと書いて納得出来れば署名してもらっています。例えば、機密事項を漏らす行為、信用傷つける行為、反社会勢力をつかってそんがいをあたえるなどです。なのにも関わらず他人への会社の話を漏らす行為、反社会勢力への会社の内情を漏洩等
されています。これは解雇以外に処分の方法ありますか！？できれば裁判にもっていきたいです
漏らされた情報の内容、方法、漏らした相手、会社に発生しうる損害などによっても異なりますので、早めにお近くの弁護士に相談することを推奨します。
一般論としては、従業員が機密情報を漏らしたために会社に損害が発生したような場合には、従業員に対して損害賠償請求をできます。
また、不正競争防止法違反の罪などが成立する場合があります。