「業務委託契約を前提とした」スタッフの留学費用を負担する予定です。準備すべき契約書の内容について。
現在、サービス業を営んでいます。
店舗スタッフはすべて業務委託契約を結んでいます。
近々海外に店舗を構えることになり、そこで働いてもらえるスタッフ（Aさん）の採用も決まりました。
Aさんには以下のように動いていただくことで了解は得ています。
１）現在は国内の店舗でほかのスタッフと同条件の業務委託契約（締結済み）で研修中
２）今後店舗を構える国に語学留学をしてもらう（約２カ月間）
３）留学にかかわる「渡航費用、学費、家賃、光熱費」は私が負担する
４）留学中は語学留学に専念し、現地での業務はない。（報酬は発生しない）
５）卒業後、こちらが準備した現地の店舗にて業務開始（現地の賃金に合わせた条件での業務委託契約）
このような場合、準備すべき契約書としては、
語学学校に入学時点に新たな業務委託契約を締結し、内容に2カ月間は無報酬だが私の経費負担で学校に通ってもらうことを明記するのがベストでしょうか？
もしくはあくまで業務開始が業務委託の契約とすべきでしょうか？その場合、「業務委託での勤務を前提とした」留学費用等の負担はどのような書面を準備すればよいでしょうか？
宜しくお願いいたします。
語学留学は、業務委託を前提とするので、１枚の
契約にまとめておいたほうが、わかりやすいでしょう。
とくに決まりのある話ではありませんね。
（１）から（５）やご指摘の内容を盛り込んだ業務委託契約書を作成される形で良いと思います。
留学費用の負担についても契約書の中で盛り込まれておくのが良いと思いますが、相手が卒業後に勤務しなかった場合など、想定外の事態が生じた場合の対応方法に関する条項は詳細に決められておくのが良いと思います。