セクハラ我慢したのに、強制解雇されました。
社長秘書をしておりました。
元々風俗嬢(M性感)をしていて、そちらで出会ったお客様にスカウトされて秘書となりました。
裸からのスタートとはいえ、別にそういう行為が好きな訳ではなかったので、プライベートでは一切男性絡みがなかったのが事実です。
それも理解してくれる状態で、仕事を頑張りたい一心でした。
初めて仕事の面談でホテルで仕事の説明を受けてました。会社の内容が楽しくワクワクしてました。
その夜に良かったら仕事の話もあるし泊まる？
と言われて泊まりましたが、その時に行為を求められました。
私は時間をかけてすることだから、嫌ですと伝えたのですが、無理でした。
本当に辛かったのですが、私の学歴では雇ってもらえない分相応な職場だったので、絶対這い上がると我慢しました。
そして雇ってもらい、出張がありました。
初めての出張は、値段が変わらないから、経費の削減とおっしゃって、相部屋でした。
やはりその夜も求められて、泣きながら私はこういう存在ですか？と聞きました。
泣いて嫌がっても無理でした。
出張の前日になると、考えて寝れない。辛い。でも誰にも言えない。ストレスが重なり、蕁麻疹になったり。
でも、仕事出来るし社会的地位もあるから、私の成長のために我慢しようと思い耐えてました。
しかし、妻に怪しまれていると言われ、強制解雇されました。
権力にこんなあっさり負けてしまう、自分が情けない。
社長が関わっているプロジェクトにたくさんの綺麗な心の人たちがいるので、彼のことは潰したりはしたくないです。
納得いくように解決したいです。
先生、解答お願いします。
セクハラと解雇を理由に、慰謝料請求する方法がいいでしょう。
弁護士に相談して、方針を決めるといいでしょう。
不当解雇です。賃金や慰謝料等の請求が可能です。
早い段階で弁護士に相談、依頼をしてください。
不利になることをするおそれがありますから、
あまり会社側とやりとりを重ねない方がいいでしょう。
彼のことを潰すことにはならず、不当解雇したことに対する金銭的な補填を求めるのです。