パワハラにあたりますか？
上司からいきなり何十年も行ってきた業務を外す他に渡すと言われました。
特にミスがあった訳でもありません。
理由を聞くと理由は言う必要はない。命令だと言われました。
以前から何の話しもなく担当してきた業務を私に渡さないという行為をされています。
言動などから上司の個人的感情で仕事外しをし私を退職に追いこもうとしていると感じています。
このような行為はパワハラにあたりますか？
身内ばかりの職場の為以前も横領報告しても揉み消されてしまいました。
相談する部署もなくどう対処していったらいいでしょうか？教えて頂けませんか？
宜しくお願いします。
労働局に相談すれば、なんらかの知見が得られるでしょう。
パワハラにあたるか否かは、業務上必要性がなく恣意的な命令であることを
証明する必要があるでしょう。