職場の問題児相手に訴訟をしたい
昨年の夏、職場の同僚から「みあみあさんは妊娠を沢山経験されてすごいですね」と言われました。
また、昨日もSMSにて
「お疲れ様です。○○(同僚の名前)です。
初めての産婦人科苦労して紹介してくれてありがとうございます。後日みあみあさんには謝りに行きますね。
体が弱そうですが、漢字をもっと強くすれば、もう少し健康になれると思いますけ
ど...
余計なお世話ですね(^
急ぎではないと思いますが、もし本気で悩んで治療をお考えなら、○○県○○市にある、○○眼科産婦人科がオススメです。各種メディアに取り上げられる程です。
少し遠いですけど、なんでもすぐ揃えてすごいですね！！今まで色々とお話してくれてありがとうございました。お疲れ様でした。」という内容が来ました。
私が2回も流産した事をしていての発言です。
この同僚は統合失調症ですが、その事を隠して入社しました。昨年の夏には私個人宛に怪文書のような長文メッセージが大量に来ましたし、現在もたまに職場の皆のグループに怪文書長文メッセージを送ってきますし、店長個人宛にも私の事を書いた多少怪文書っぽい長文メッセージを送っています。
店長宛のメッセージは職場のPCと同期させており、誰でも閲覧可能なために私も目にしています。店長が休みの日に他スタッフに急ぎの業務を依頼する事があるので、店長宛のメッセージは誰でも閲覧できる状態です。
同僚からは同僚の旦那さんとの浮気疑惑もかけられた事があります。同僚の旦那さんとはこの前初めてお会いしたのですが、それに関しても同僚が奇行をするために旦那さんが職場に呼ばれ、旦那さんの希望で同僚の奇行について被害者の話を聞きたいから何人か同席させてくれと言われたから同席したんです。
その際に、旦那さんからも「みあみあさんに謝れと言うと、みあみあさんをなんで庇うんだ！浮気しているの？と妻から言われて話にならない」と言われました。
こういった諸々の行為を何かしらの罪に問えないでしょうか？
クビになってくれたら一番いいのですが、会社が動いてくれないので、せめて個人で訴えたいです。
ここに書かれている内容だけでは詳細がほとんど分かりませんので、具体的な回答を得ることは難しいかと思います。
訴えたいということであれば、直接弁護士に相談に行かれた方がよろしいかと思います。