パワハラで訴えられますか？
12月6日に会社の社長からか会議室に呼ばれた7分ほどですが話がありました。最初社長が怒った理由が12月9日に社長が出勤した時に、機械の搬送のため大型トラックが入っていたため自分の車が置けず、それに怒り、全員を強制的に帰らせた。それの飛び火で怒りの矛先が私に何故か変わり、今までの業務態度なと、色々言われました。言われた内容は携帯のボイスメモに録音しました。精神的にもう耐えられず、退職したいのです。明日退職願を出そうと思っているのですが、その後訴えたりって出来るのでしょうか。
パワハラを訴えることは可能ですが、退職するかどうかも含めて弁護士に相談しましょう。
まずは有給休暇を使い、あなたの気持ちを落ち着かせましょう。
場合によっては退職をしばらくすることなく、会社に金銭を支払わせることができるかもしれません。
弁護士に相談して対応を決めてください。
有給も後5日しかありません。今日退職願を提出しようと思っていたのですが、一度弁護士さんに相談してからの方がいいでしょうか？
正直会社に行くのも怖いです。
私は相談してからの方がいいと思います。
無給になるとしても、相談してから対応を決めた方が私はいいと思います。
社長の対応のせいで会社に行けなくなってしまったことでうつなどになってしまった場合には、それは労災ですし、会社の安全配慮義務違反になります。
また、社長のせいで会社に行けなくなったことは会社がきちんと対応するまで労務の提供を拒否する理由になるかもしれません。
その間もお金をもらえる可能性があります（ただし、実際にお金をもらえるのはあと）。
最終的に退職するタイミングも含めて弁護士に相談すればいいと思います。
会社に行きたくないなら弁護士に退職代行してもらうという手もあります。
今後どういうふうに進めるかを弁護士と相談して決められますので、もしもパワハラで訴えたいというのであればそれも含めて弁護士に相談した方がいいと思います。
色々アドバイスありがとうございます。
弁護士に相談してみます。