セクハラで解雇されそうです。
職場で男性2人(含む私)女性1人でテレビ番組クレージージャーニーの話しをしていました。その中で私が「原住民と一緒に裸になり、おっぱいを触られていた写真家(ヨシダナギ)いたよね。」と番組で実際放送されていた場面の発言をしました。
後日上司からセクハラだと厳しく叱責されました。女性が上司に告げ口したようです。
私の発言はセクハラに該当しますか？
もし該当するなら解雇理由(契約社員)になる可能性はありますか？
告げ口した女性が会社に私の解雇を求めているようです。解雇要求をやめさせることはできますか？
どんなに不当な解雇であろうと事前に防止することはできません。
解雇された後に、不当で無効な解雇であると争っていくことになります。
一般的にはなかなか解雇は有効になりませんので、会社としても解雇には踏み切らないことが多く自主退職を勧められるでしょう。
その発言自体はセクハラにあたるように思いますが、それで解雇は重すぎるでしょう。