職場 パワハラ モラハラ
上司に『髪の毛がだらしない』、『美容師が合ってないから美容院をかえたほうがいい』、『制服がだらしない』、『独身だから危機管理能力が低い』などと言われました。
髪の毛に関しては湿気の多い日は膨らみやすくなりますが対策はしています。
そうすると今度は『痛みが気になるから髪を巻け』と言われます。
制服に関しては、もともとがオーバーサイズの作りなのでどうすることもできず、遠回しに体型のことを言われてるのではないかと思います。
独身だから〜の件は一度、本社に言いましたが
店長からは『そんなつもりなかったーごめーん』と軽く返されました。
パワハラ、モラハラになりますか？
２０２２年４月からいわゆる「パワハラ防止法」が中小企業でも義務化されています。ハラスメント対策はかなり徹底されてきております。
パワーハラスメントの定義は正確には、「職場において行われる（１）優越的な関係を背景とした言動であって、（２）業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、（３）労働者の就業環境が害されるものであり、（１）から（３）までの要素を全て満たすもの」とされます。
モラルハラスメントは具体的な定義が定まっていないものの、「倫理や道徳に反したいじめや嫌がらせ」、と一般的には言われています。
相談者様の場合、上司から業務上必要な範囲をおそらく超えて、相談者様や周りの気分を害し、就業環境が害される可能性があるので、パワハラに当たりうるといえます。
また、体系的なものが背景にあるとすると、倫理や道徳に反したいやがらせといえなくもないです。
職務内容にもよりますが、度が過ぎるのであれば、一度会社の相談窓口や、場合によっては外の専門家に相談するとよいかと思います。