傷害罪になりますか？
まずことのはじめは2月21日(月)の夜勤の休憩に起きたことから始まります。私は交替勤務派遣社員で工場で働いています。夜勤の休憩の時、私は更衣室で休憩していました。後から中国人(女)の派遣が入ってきました。中国人は携帯を見ながらYouTubeなのか音楽なのか分かりませんが、大きい音を出していたので私は注意しました。(1回目)そのあと全然変わらないのでもう1回注意しました。
2月22日(火)昨日言ったせいか静かになってて良かったと思いました。
2月23日(水)
今日になってまたうるささが戻っていたので再度注意しました。そしたら逆ギレされ弁当箱を投げつけて、ロッカーに当たってから私に当たりました。大きい音を出したまま中国人は寝ようとしていました。私は仕事場の班長を呼びに行き、班長を連れて来たので話し合いで終わらせようと思いました。そしたら、私に掴みかかってきてびっくりしました。殴る手が私の頭に当たり私は弾みで後ろのトイレの手洗い場にある手拭きペーパーみたいな箱型の角に私の肩が当たって青タンになってしまい右肩を上げるのが痛いです。
こういう事案はどうなりますか？
アドバイスなど頂けるとありがたいです。
こんにちは。
傷害罪に該当しますが、被害届を出した場合に捜査機関が動いてくれるか、動いてくれたとして相手が処罰対象になるかどうかは、けがの状況にもよりますので、微妙ではないかと思います。
もし警察に被害届を出そうと思っているのであれば、まずは、病院で診断書をもらうことが必要です。
また受傷個所の写真を撮ることも必要でしょう。
もし警察に被害届を出すつもりがなくても、治療費や慰謝料の請求は可能です（ただし、金額は数万円からせいぜい１０万円程度かと思います）。
ご検討ください。
ありがとうございます。
参考になりました。