職場でいやがらせを受けていますが、証拠がありません。このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか。
数年前、同僚にいじめを受けてうつになりましたが、誰にも相談できず体調不良ということで退職しました。
「異性にモテていて気にくわない」ことが理由でいやがらせをしていたようで、
そのことは後になって、その会社の掲示板の書き込みで知りました。
いやがらせは主に『無視する』『会話で揚げ足を取る』『社内の同僚や、社外の営業担当者に私の陰口を言って印象を悪くする』『自分の業務を押し付ける』といった事で、ボイスレコーダーなどの証拠がありません。
当時心療内科に受診しましたが、診断書はもらっていません。
現在同じ会社に短時間で勤務していますが、いまだに陰口を言っているようで毎日ストレスです。
・掲示板に「いやがらせをした」「気にくわないから辞めさせた」と書き込みしているが、
『おそらくいやがらせをしたAさん本人が書き込んだのだろう』、という推測でしかない
・私の陰口を言っていたことを、同僚や社外の方が証言してくれるか分からない
・いやがらせを証拠として残すことが難しい
この場合、弁護士さんに相談したり、訴えたりすることはできるのでしょうか？
この場合、弁護士さんに相談したり、訴えたりすることはできるのでしょうか？
相談は可能でしょうし、訴えることも可能だと思います。
ただ、相手が相手の言動を否定する限り、相談者側でその言動を立証できないと、相談者が不利かと思います。