勤続20年です。会社都合退職ですが、退職金が出ないと言われました。
主人が船員として働いています。
中小企業の船舶会社です。来月減船の為、会社都合退職となりました。
勤続20年ですが、入社した当初の就業規則が社員に周知されないまま改訂され退職金の記載項目が白紙にされていました。
その為、退職金は支給出来ないと社長より提示されました。
今年の6月始めに、社長から突然減船対象の船員に直接解雇の話がありましたがハッキリとした解雇時期は7月いっぱいか8月いっぱいと明確に提示されていませんでした。
また、解雇時期が確定しないまま転職先を探す等の理由で辞めた場合には自己都合退職として処理し退職金を支払う事は出来ないと言われています。
退職金をちらつかせながら、次への就職活動も阻害された上このまま退職金無しの条件で退職するしかないのでしょうか？
相手と交渉、または退職金を請求することは出来ないのでしょうか？
当初の就業規則を入手できますかね。
過去の、支給事例を集められますかね。
退職勧奨なので、会社都合になります。
かりに離職票が自己都合であり、変更してくれない場合は、事情を説明すれば、
ハローワークでの変更は可能です。
弁護士に相談するか、監督署に相談するといいでしょう。
回答いただきありがとうございます。
当初の就業規則は既に破棄されており入手する事は出来ません。
過去の支給事例については、職員の証言だけになります。
退職理由については、会社都合となっています。
また、監督署にも、退職金等を含め相談していますが船員のため労基の管轄外と言われています。
その為、船員の管轄である海運局に相談しましたが退職金については関与出来ないとの返答をいただいています。