パワハラの証拠収集等について
法律事務所のパワハラについて相談させて頂きたいことがございます。
パワハラの証拠収集のためスマホの録音機能を使うのは問題でしょうか？
個人情報を扱うため、通常であれば録音は禁止です。
メモを取るしか方法はないのでしょうか？
また以下の行為がパワハラにあたるか知りたいです。
同僚の嫌がらせに上司が手を貸すようなことが続いています。
またいじめの現場に居合わせても注意するどころかそれを見て笑っています。
上司のそのような態度が問題のある人たちを助長しているようです。
その管理者は以前にも失言で問題になったようです。
このような相談は社内でするとしたら人事に対してすればよいのでしょうか。
本当は専用の窓口があるのかもしれませんが教えてくれません。
上記のようなことがあり、心身にも悪影響があります。
集中力の低下、不眠、食欲不振などです。
録音していいですよ。
パワハラの事実整理をして、労働審判に
持っていくといいでしょう。
慰謝料請求になりますね。