アルバイトを突然やめて、損害賠償だといわれています
去年の10月辺りにアルバイトを辞めました。高校4年の18歳の時です。
店からは2週間前に言われないと困る、と言われましたが次の日シフトが決まっていたのにやめてしまいました
そのやめようと思った原因は
・去年9月に母が亡くなり、もう精神的にもしんどかったから
・シフトが入っていた当日に「精神的にもしんどく、熱も出たので休みたい」と伝えたところ、他の人を探せ、代わりを探せと言われてと1時間探しても見つからなく、オーナーに伝えたら「遅い、無理。代わり見つけれる訳が無い」と言われて断られ、お店にいた副店長？のような人に今日は休んでと言われました
こんな扱い受けるくらいならもう辞めたくなり、LINEで辞めると連絡してやめさせて頂きました
その時に「契約違反になりますがよろしいですか？」と聞かれました。私は辞めたい気持ちが大きく「重々承知していますすみません」と返しました
そして昨日に給料を貰ってないので貰いたいとオーナーにLINEで伝えたところ
このように返信が帰ってきました
ご連絡遅くなり申し訳御座いません
畏まりました。
給料御用意しておきます
残りのシフト(当月・来月確定シフト)もある中、今日で辞めますと辞められ、契約書にも御納得の上、自己都合退職との回答を頂いてます。つきましては誓約書、身元保証人欄に記載してます項目通り「当店に損害を与えた場合その損害にお支払いします」に御納名にも頂いてますのでシフト作成手数料のご用意だけお願いします。
この度は丸1日シフト変更、全クルー様へ連絡、謝罪しておりますので日当のお支払いよろしくお願いします
とかえってきました。
その契約書には
法令並びに貴店(事業所)の就業規則、マニュアル、連絡諸文書及びその他の諸規則を導守します。万が一、これらに違反し、貴店(事業所)に損害を与えた場合は、損害を賠償責務を負います
としか書かれていませんし値段が分かりません
この場合どうすれば良いでしょうか
シフト作成手数料というものは存在しないはずですし、その人が他のクルーへ謝罪する必要もありませんし、日当も発生しないはずです。
基本的には無視して構いませんが、不安であれば労基署や労働局へ相談に行ってみるのがいいでしょう。