不当解雇での裁判、会社側の主張をどう打ち崩すか？

Question

能力不足という不可解な理由で、
不当解雇されて、
裁判で戦うにしても、
裁判中、
被告会社側より答弁書に、
重箱の隅を突っついたような、
こじつけの"おまえは能力がない記述"を
社員を使ったりしてされてしまうと聞きました。

当方、年俸1600万円。
オーナーに感情的に嫌がられて、
不当解雇です。
弁護士を探しております。

【質問1】
もう辞めさせられて、
会社にいなくなってしまった本人が、
それらの会社側からのこじつけの答弁書をどのように打ち崩せばよいでしょうか？ひたすら否定するので良いでしょうか？

仕事で使っていたパソコンもスマホも、
会社に取られております。

【質問2】
社員は全員敵になってしまうのでしょうか？
オーナーのイエスマンばかりの大企業なので。

復職できても、その状況では、やっていくのは厳しくなりますよね？

完全な不当解雇ですので、
復職して、堂々と戦いたいです。

【質問3】
勝訴して、復職するとき、
処遇などの話し合いはあるのでしょうか？

Answer 1

質問1は、相手の主張は否定して、当方については記憶で良いのでどのような業務をしてきたかを陳述書にすると良いかと思います。質問２はケースバイケースではないかと思います。質問３は処遇についてはあるかと思います。ご参考にしてください。