元バイト先が給料未払い、少額だが請求方法はありますか？
9月30日にアルバイト先を辞めました。
30日が給料日で辞めた会社は手渡しなのですが、新しい仕事と親の介護が重なって取りに行けません。また営業や給料などの事務関係は全て社長1人で行っているので会社にいついるのかも分かりませんし、電話も繋がりません。なのでメールで給料を振り込んでほしいと伝えたのですが返信も来ずいまだに給料は振り込まれていません。
9月分の給料は2回ほどしか出勤していないので1万2千円ほどなのですが、このまま放っておくのも嫌ですし、かと言って少額なので弁護士などを雇うほどでもないかと思います。
何かアドバイスをいただければと思います。
よろしくお願いします。
少額訴訟、支払い督促など、簡易な裁判手続きを利用するか、会社の所在地を管轄する労基署に相談して、支払うように指導してもらってみてはいかがでしょうか。
以上、ご参考まで。
ありがとうございます。
ちなみに労基はどこまでやってくれるのですか？よろしくお願いします。
相談者さんの訴える内容に正当性が認められれば、「行政指導」＞「支払ったらどうですかと、相手に言ってくれる。」、「勧告」＞「支払なさい、と相手に強く言ってくれる。」が行われると思われます。
また、事案によっては、労働基準監督官が相手方の担当者と面談し事情聴取を行います。
ただし、代わりに取り立ててくれるようなことはありません。
上記のうちどのような手段でどこまでやってくれるかは、事案や労基署によって異なりますので、まずは、労基に相談してみてください。
わかりました。まずは相談してみます。
詳しくありがとうございました。