HIV患者への人権侵害などで訴えられますか？
職務上しっているのですが職場にHIV患者の方がいます。手で押さえることなく近くでよく咳をします、ランチの時は咳による唾液が私の食べ物に入り食べていると思います。座席を変えて頂けない職場に、今後自分に陽性反応が出たら補償を要求する旨職場に同意を要求するのは、HIV患者への人権侵害などで私が訴えられたり不利になることはありますでしょうか？
職務上知った病歴を理由に補償を要求することは、プライバシー侵害や不当な差別（ハラスメント）として訴えらるリスクが高いため、絶対におやめください。HIVは飛沫感染することはないとされています。どうしても気になる場合は、病名等は一切出さず、咳が多いことなどについて、一般的な衛生問題として会社に相談されることをお勧めします。