地位確認訴訟中の残業代請求は可能か？
【相談内容】
現在、地位確認訴訟の原告で、被告企業から和解の話が出てきていますが、条件が酷すぎたので、判決狙いに変えております。
さて、役職は経理部長でしたので、雇用契約書上は残業手当はないのですが、やっていることは完全にマネージャーの仕事ではなく、一般作業員の仕事で。
1.25をかけると、残業代も100万円を超えますので。請求できるなら、訴訟をしたいのですが。
このような状況で、残業代は請求できますでしょうか？
一般論にはなりますが、地位確認訴訟と残業代請求は別の問題ですので、地位確認訴訟とは別に請求することはできます。
できます。
今後も地位確認の方で和解の話は出るでしょうし、
そのときは条件が良くなっているかもしれませんので、
早く残業代も請求した方が良いでしょう。