有期雇用期限満了の退職を希望したが契約延長しかできないと拒否されている
今年初めに採用されたA社。
現在試用期間中、有期雇用で〜3月31日までの契約。
先日雇用契約延長更新の面談をした。
いざ働いてみると求人に謳っていた業務内容ではない。(求人詐欺と思う)
最低賃金のパートに任せるには専門性や秘匿性の高い業務内容で、自分でなくても恐らくキャパオーバー。
期間満了で退職したいと伝えたが、労働条件通知書や就業規則に「退職は1ヶ月以上前申告」とあるのを盾にして、契約延長しか出来ないと新な同意書にサイン捺印を迫られた。
そもそも有期雇用なので普通に期間満了で退職出来るのでは？(1ヶ月前申告と言うのは自己都合退職の場合であり、期間満了とは無関係だと思うので)と何度も訴えたがウチの会社のルールだから無理と拒否され、取り合ってもらえない。
一旦保留にしてもらったが、また来週面談があるので返事(サイン捺印)をしないといけない。のだろうか。。？
人事課なのに他部署と同一居室で、大声で面接した方の個人情報の漏洩(経歴や性格、容姿までを持ち出し爆笑する。)、不条理な働かせっぷりを自慢し合う。
こんな事が日常的に頭上を飛び交う席に配置されている。全く不快な毎日。
退職拒否と期間延長を強要されてからまともに眠れなくなり、歯を噛み締めて体調が悪くなっている。
自分も採用後や休んだ日にはあんな風に嘲笑されていただろうと想像に難くない。暗黙の脅しに近い。
なんでこんな会社の為に真面目に働いていたのかと馬鹿らしく、期間満了を待たずに直ぐにでも退職したい。
穏便に期間満了で退職したいのだが、どうしたら良いかご教示願う。
契約期間が満了しているということであれば、再契約をしていない状況だとすると期間の延長を強要することは難しいでしょう。
実際の契約書を拝見する必要はありますが、弁護士を立てた上で退職について交渉し話をまとめられる可能性はあるかと思われます。