一方的に退職したことにより損害賠償を出されてる
退職代行で依頼して退職したのに
退職した会社から損害賠償を書類で請求されてるのは無視できる？
診断書により退職したのに診断書の話が通ってない回答をjobsさん側から言われる
損害賠償の内容は一方的に辞められた、備品がボロボロ、資格の証明発行料など
診断書を実物見せてるわけではなく
jobsさん側により有期雇用退職で診断書があれば辞められると確認してます
無視はおすすめしませんが、基本的に簡単には認められません。
労働者には退職の自由があります（民法626条～628条等）。
特に診断書があり就労困難なら「やむを得ない事由」になりやすいので、会社の損害賠償はかなりハードルが高いです。
会社が請求するには
・退職が違法
・実際の損害
・因果関係
を全部立証する必要があります。
「急に辞めたから困った」程度では普通は通りません。
まずは、会社に提出された書類の確認、診断書の内容の確認、
その他、退職するに至った経緯などの確認が必要です。
お近くの弁護士会や法律事務所で労働法律相談を受けて対応方針を検討してください。
損害賠償の内容は一方的に辞められた
備品がボロボロ
資格の証明発行料などで