転職後に引越し費用請求、支払い義務はあるのか？
新卒から10年勤めた会社を転職した主人の話です。
もともとは会社都合の全国転勤のある会社でしたが、いつからか急にこちらが希望しないと転勤できなくなってしまいました。
そのため同じところに3年以上おり、そろそろ心機一転違うところで働きたいと思い、A県への転勤を希望したのですが却下され、かわりにB県なら良いと言われ転勤となりました。
しかし中途採用者にばかり高い給料を払い、既存の社員の給料はあげずに仕事ばかり押し付ける会社に不満が募り辞める決心をしました。
いざ転職し、心穏やかな毎日を送っていたところに、希望して転勤したのにも関わらず1年以内に退職したため引越し費用を払えという文書が届きました。
こちらが希望したA県への転勤は却下されたのに払わなければならないのでしょうか。
長かなってしまいましたがご回答よろしくお願いいたします。
まず原則として転勤費用は会社負担との法律はありません。そのため、就業規則などに会社がどのように取決めているか等によるかと思います。転勤費用を明確に会社が負担するとの就業規則や合意があれば会社負担は明白です。そして、短期間に退職した場合は返金との内容があれば労働基準法16条違反の可能性があります。また、特に規定がなければ返還する必要はないかと思います。他方、転勤費用が貸与であれば返還義務の可能性がでてきます。まず相手方がどのような規定に基づいて返還請求をしてきているのかを確認することをお勧めします。ご参考にしてください。