傷病手当の申請を復帰前に行う方法と対策は？
適応障害、パニック障害で休職中です。休職にあたり医師からの診断書を会社に提出して休ませていただいておりますが、傷病手当の申請について会社にお願いをしたところ職場復帰してからまとめて申請すると言われました。
十月中旬から休んでおり、今月中に復帰したいと思っておりましたが状態が悪くさらに一ヶ月延長の診断が出てしまい、このまま状態が改善しないと復帰する前に金銭的に厳しい状況です。
傷病手当は本社で取り扱うので、職場の上司では対応出来ないとのことですが、本社に直接お願いする気力がありません。
復帰するまで待つしかないのでしょうか？
傷病手当金は、休職中の生活費を補う目的もあるため、労働者の経済的事情に応じて、例えば1〜3か月に1回程度の頻度で申請することが可能です。復帰まで待つ必要はありません。もし会社がどうしても協力をしてくれないということであれば、申請に当たっては事業者の協力が得られなかった旨を添えれば、けんぽのほうで確認をとって手続を進めてもらうことが可能です（通常の場合よりも時間はかかってしまいますが）。
ご回答いただきありがとうございます。
会社のほうに3ヶ月分を一度お願いしてみようと思います。それでも対応が難しい時には協会けんぽのほうに連絡しながら対応をお願いしたいと思います。