企業法務での強み | 阿部 貴之弁護士 弁護士法人シーライト藤沢法律事務所

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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】労務問題に注力！状況や企業規模を問わず支援
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私は、東京都労働委員会事務局で法務担当課長を務め、企業と従業員の間で発生した問題社員をめぐるトラブル解決に携わりました。
中小企業で問題社員トラブルや労務トラブルが発生すると、経営者の方も巻き込むトラブルになりがちです。
弁護士にご相談・ご依頼いただくことで、企業規模を問わず、経営者の負担を軽減いたします。お気軽にお電話・ご連絡下さい。

【2】顧問契約で手厚くサポート
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当事務所は、内引きや横領問題などのスポットのご利用も承っておりますが、多くの企業様からご好評いただいているのは年間契約の「企業法務・顧問」サービスです。
その理由は、当事務所の企業法務・顧問サービスが、問題社員などの「人罪」対応にはじまり、「人在」・「人材」を経て、企業様の成長に不可欠な「人財」になり、その実力をいかんなく発揮できるよう幅広くサポートしているからです。
よりよい職場環境の構築、一人あたり売上・生産性の向上を通じて、企業価値の向上をめざす企業様・経営者様に選ばれています。
※内引きや横領の防犯カメラ・証拠資料の確認、退職までの一連のサポートはオプションです。
※スポットのご依頼は案件によります。

【3】即日面談予約にも対応。返信は1営業日以内！
スピーディな対応と豊富なコミュニケーション方法が強み
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企業活動をするうえで、迅速な対応は不可欠です。
お問い合わせをいただきましたら、一読した旨のご連絡も含めて、1営業日以内にお返事いたします。
ご依頼後の当事務所とのご連絡・データ通信の方法は、対面でのご相談、企業へのご訪問、電話、郵便、FAX、メール、チャットツール、ZOOM、teamsなどのデジタルツール、防犯カメラデータなど大容量データの場合にはクラウドストレージなど豊富なツールご用意しております。
神奈川県外の企業様も距離や時間を気にせず、使い慣れたツールで弁護士とコミュニケーションをお取りいただくことができ、ご好評いただいております。


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┃◆┃湘南地域のほか、神奈川県内外のご相談に対応
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神奈川県内の企業様をはじめとして、県外の企業様からもご相談・ご依頼をいただいています。
問題社員や従業員とのトラブルは恥ずかしいことではありません。
トラブルを放置せず、お早めにご相談下さい。

☑　特定の従業員が出勤する日は、レジの記録とお金が合わない。内引きかもしれない
☑　遅刻癖を何度注意しても、改善しない従業員がいる
☑　退職勧奨が難航している
☑　セクハラ被害を訴える従業員から「退職したい」と言われてしまった
☑　テレワークを本格的に導入するので、就業規則を改定したい


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┃◆┃取り扱い分野
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＜特に注力している案件＞
・横領問題、内引き問題
・問題社員（盗癖・勤怠不良・ローパフォーマー・セクハラ・パワハラ等）の対処
・退職交渉・調停・裁判

＜段階を問わず対応可能な案件＞
・紛争化した／紛争に発展しそうな労働問題
　・問題社員の懲戒処分・退職勧奨
　・労働組合からの団体交渉申し入れ
　・ハラスメント問題

・紛争予防のための労務管理に関する指導助言
・就業規則の改定
・各種内規（給与規定・在宅規定・SNS利用規定等）の改定


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┃◆┃顧問先企業一部紹介
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■歯科医院
顧問契約　問題社員対策
2000万円の横領被害を1ヶ月半でスピード解決しました。

■小売業
顧問契約　問題社員対策
言動に課題がある従業員に関するご相談など

■建設業
顧問契約　問題社員対策
従業員への対応に関するご相談、調停対応など