さかいだ よしふみ
坂井田 吉史弁護士
坂井田法律事務所
岐阜県岐阜市茜部本郷3-61-8 シングルライフ茜105
労働・雇用での強み | 坂井田 吉史弁護士 坂井田法律事務所
【初回相談無料】【人材派遣会社での勤務経験がある弁護士】あなたの権利を守り、公正な労働環境を実現するためのサポートを提供します「不当解雇／退職勧奨／労災の損害賠償請求／セクハラ・パワハラ／未払い残業代請求／退職代行」【休日・夜間相談可】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】悩みに寄り添い、徹底サポート
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労働問題は誰もが直面する可能性のある課題です。
私が大切にしているのは、依頼者さまの声に真摯に耳を傾け、状況を正確に理解すること。表面的な対応ではなく、心の奥底にある不安や希望を丁寧に汲み取り、最適な解決策を一緒に見出します。
労働法の知識と経験を活かし、温かみのあるアプローチで、公正で健全な労使関係の構築をサポートします。
【2】人材派遣会社での勤務経験がある弁護士
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人材派遣会社で営業としての勤務経験から、労働者の方のお悩みを深く理解しています。
ハラスメントや未払い残業など、職場で直面するさまざまな問題に対応いたしますので、ぜひご相談ください。
あなたの権利を守り、公正な労働環境を実現するためのサポートを提供します。
泣き寝入りせず、一緒に解決策を見つけましょう。
あなたの味方として全力で支援します。
【3】初回相談無料・柔軟な相談体制
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依頼者さまの状況やニーズに合わせ、柔軟な相談体制を整えています。
初回相談は無料で承りますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
平日夜間や土日祝日の相談にも対応し、お仕事で忙しい方でも相談しやすい環境を提供しています。
オンライン相談にも対応可能なので、ご都合に合わせて最適な相談方法をお選びください。
丁寧な説明と迅速な対応を心がけ、依頼者さまの労働問題解決をサポートいたします。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「残業代が支払われないが、どのように請求すればよいかわからない」
「職場でパワハラを受けているが、誰にも相談できずに悩んでいる」
「突然の解雇を告げられたが、その理由や手続きに納得がいかない」
「契約社員から正社員への転換を約束されたが、実現せず待遇に不満がある」
「育児休業後の復職を拒否されたが、法的にどのような対応ができるか」
「長時間労働が常態化し、健康被害が出ているが改善の見込みがない」
労働問題でお悩みの方は、お一人で抱え込まずにご相談ください。
豊富な経験と知識を活かしてあなたの権利を守り、公正な解決へと導きます。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス