企業法務での強み | 岡本 宏大弁護士 豊中法律事務所

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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「ビジネス上の法的な疑問を相談したい」
「新規事業の立ち上げにあたって、法的に問題がないかアドバイスがほしい」
「契約書の作成をお願いしたい」
「資金繰りが悪化して返済が滞っている」
「取引先から売掛金を回収できていない」
「問題社員の対応に困っている」
「M&Aを検討しており法的見地からアドバイスが欲しい」

幅広い業界に対応いたします。
フリーランス・個人事業主の方もお気軽にご相談ください。
健全な企業運営をサポートいたします。


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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】フットワーク軽く迅速に対応
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会社が遭遇するトラブルには労務トラブルや取引先との契約トラブル、ネット上の誹謗中傷など多岐にわたります。
そしてそれらの法的トラブルは早期対処が重要です。
対応が遅れると被害が拡大し、会社の利益を大きく損ねる恐れがあります。
私はフットワーク軽く迅速に対応することを大切にしています。
会社の経営方針や事業などを把握したうえで、最善の解決方針をご提案いたしますので、安心してお任せください。

【2】LINEなどの連絡手段にも対応
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会社を経営していると、弁護士に相談すべきか悩む場面があるでしょう。
顧問契約を結べばいつでも気軽に弁護士に法律相談できます。
また当事務所は受任後の連絡手段としてLINEも対応可能です。
対応に迷ったときや法律に関して聞きたいことがあればすぐにご相談ください。
法改正の最新情報もすぐにお伝えいたします。

【3】労務トラブルもお任せください
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会社経営では労働紛争の回避も重要です。
一度紛争が発生すると、労使間の信頼関係が減衰し、従業員のモチベーションが低下してしまう恐れがあります。
労働関連法令に違反してしまえば、企業名が公表され、企業の信用を落としてしまうでしょう。
労務関係のトラブルで企業の成長を止めないよう、雇用契約書や就業規則の作成・変更など、紛争回避のアドバイス・サポートをいたします。


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┃◆┃トラブルに強い会社作りをサポート
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健全な企業運営には「予防法務」が大切です。
契約書ひとつとっても、大きなリスクが隠れています。
相手から提示された契約書が「自社に不利な内容」「必要な条項が盛り込まれていない」といった場合、それをきちんと確認せずに捺印すれば後にトラブルとなるでしょう。
弁護士と顧問契約を結ぶことで、企業間で交わす契約書をはじめ、就業規則や雇用契約書などのトラブルが起こるリスクを回避可能です。
また経営者が気づきにくい問題点も洗い出せるため、予防法務に繋がります。
弁護士とともにトラブルに強い会社を作りましょう。


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┃◆┃面談の日程調整は迅速・柔軟に対応できます
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・原則48時間以内にメール返信（営業日）
・夜間や休日対応が可能

「連絡のレスポンスが遅く進捗がない」「初回面談の日程が合わない」などを理由に、
面談する弁護士が決まらない方もいらっしゃると思います。
当事務所は可能な限りの即レスや、営業時間外の柔軟な対応を心がけています。