ほむら こうすけ
穂村 公亮弁護士
上山法律事務所
水族館口駅
鹿児島県鹿児島市小川町3-3 MOKOTAビル
労働・雇用での強み | 穂村 公亮弁護士 上山法律事務所
【会社側対応に注力】権利意識の高まりとともに、労使間でのトラブルが増えております。使用者側としては、初動対応が重要であり、迅速に解決することが重要ですのでまずはお気軽にご相談ください。
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】労働問題に注力しています
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残業代請求や解雇事案だけでなく、過労自殺や労災事故に起因する損害賠償請求事案も取扱っています。
一貫して労働問題を扱っており、事案ごとのポイントは把握しております。
使用者側の相談事例（代理人対応含む）も豊富です。権利意識の高まりとともに、労働者による残業代の請求、不当解雇を争う等の雇用契約上の紛争が急増しています。解決には、使用者側としても迅速な対応が求められますので、まずは、お気軽にご相談ください。なお、当事務所は、紛争（個別事案）の解決のみならず、その後の法的紛争、トラブル等を事前に予防することを含め、経営者側の労働案件の解決のノウハウをもっておりますので、お気軽にお問い合わせください。
【2】初回相談無料
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気兼ねなくお話しいただけるよう、初回相談は、無料です。
【3】ご相談いただきやすい環境です
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相談しやすい雰囲気作りに努めており、納得いただけるまでとことん話し合うことを大切にしています。
駅徒歩3分の場所に事務所があり、交通至便です。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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【ご相談例】
【使用者の方々からのご相談例】
•未払いの残業代があるとして、残業代を請求された。
•解雇の効力を争われ、どのように対応したらよいかわからない。
•労災事故で、労災を利用した後、損害賠償請求されて、どのように対応したらよいかわからない。
など、労働問題全般のご相談を承っておりますので、お気軽にご相談ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス