バイトで突然クビ宣告された、法的処置は可能ですか
私はオープニングスタッフとしてカフェで約2週間前から働いているものですが、今日突然バイト先の上司からクビを宣告されました。理由としては勤務態度に問題があり注意・指導を行ってきたが改善するのに時間がかかるため、他店の店長やマネージャーと話し会社のブランド方針や求める基準に合わないと判断しましたため契約を終了したいとラインで連絡が来ました。しかし自分は採用からまだ3回しか働いておらず、注意されたのも1回だけです。そのため抗議メールを送ったところ、クビにはしないが人数が増えてきたため今までの勤務態度から他の人のシフトを優先的に入れると返信されました。これでは人が増えたから難くせをつけて辞めさせようとしているように感じます。これは脅迫や他の犯罪に当たりませんか？また訴えることは可能でしょうか？回答をよろしくお願いします。
補足
一度勤務中に注意された内容は勤務中のスマホ使用です。注意された後は反省し二度と勤務中のスマホ使用はしていません。またバイトの無断欠勤や遅刻などもありません。事前に解雇予告なども受けていません。
クビにはしないという回答が来ているので、解雇にはあたりません。
契約内容自体がどうなっているか次第ですが、現時点では法的措置をとることは難しそうです。