職場でのいじめ加害者に対する法的対応は可能ですか？

Question

2020年にパートで入社した職場で、派遣社員の女から一方的な無視と不良品を梱包させようとしてくるいじめに遭った。紆余曲折あって、加害者は翌年退職したが私は全く納得していない。しっかり加害者に向かってクレームを言いたいのですが、弁護士に間に入ってもらうことはできないですか？

Answer 1

「加害者は翌年退職した」と記載されていますので、すでに３年以上経過しているように思います。消滅時効を援用されてしまう可能性があるので、弁護士の介入は難しいかもしれません。