会社都合退職について
会社の都合や方針により、
雇用契約と大きく異なる勤務時間、体調に支障が出るようなシフトを組まれた場合、
会社都合で退職させてもらう事は可能でしょうか。
もし会社が拒否した場合は弁護士に依頼をするべきでしょうか？
例えば、以下の場合には、会社都合退職として認められる可能性があります
①雇用契約時の労働条件と実際の労働条件が著しく相違する場合
②過度な時間外労働や健康を害するような労働環境の場合
③労働契約法や労働基準法に違反する勤務を強いられた場合
ただし、会社が「会社都合」として離職票を発行するかは別問題です。
会社が拒否して「自己都合」として処理しようとすることもありますので、一度、弁護士に相談されることをお勧め致します。
大変参考になりました。
やはり弁護士の方に依頼する方が早そうですね。
ありがとうごさいました。