復職後の報復人事を防ぐための契約方法について
地位確認の訴訟中です。
今の流れですと、
年明けには、
解雇無効となり、
復職をしようと思いますが。
①
復職の成功例は少ないです？
逆恨みの報復人事に遭うこともありますか？
大きな解雇事件で復職をされた例とかありますでしょうか？
②
復職後に
報復人事を受けないように
復職時に契約で縛ることは可能でしょうか？
①
復職の成功例は少ないです？
逆恨みの報復人事に遭うこともありますか？
→報復人事をすれば再度裁判などが予想されます。会社側としても裁判をすることは労力や金銭的負担もあるため通常は控えるでしょう。
大きな解雇事件で復職をされた例とかありますでしょうか？
→担当した例で復職された方はいます。
②
復職後に
報復人事を受けないように
復職時に契約で縛ることは可能でしょうか？
→会社側が合意をすれば可能ですが、強制はできません。
勝訴後に、
会社の悪事を
世の中にバラすのは
どんな影響がありますか？
勝訴後に、会社の悪事を世の中にバラすのはどんな影響がありますか？
→仮に解雇無効の判断がされたとしても、名誉棄損行為と評価される可能性があり、その場合は損害賠償の対象や刑事罰の対象になります。
事実をSNSで流したいのです！
多くの社員が苦しんできたので。
事実の公表がなぜダメなのでしょうか？
ブラック企業はいつまで経っても蔓延ってしまいますね？！