裁判所からの和解案で復職や解決金はどう決まるのか？
現在、
地位確認等請求訴訟中(原告)です。
悪質な不当解雇の域で、
ここまで、優勢に進んでおり、裁判所の方から和解の勧めの方向になるであろうと感じております。
裁判官が被告企業へ働きかけているムードです。
さて、この場合、
和解の解決はどのようなことになるでしょうか？
1年近くも攻防戦をやってきまして、現在、まだ、無職で、疲れ切っております。
具体的に、希望を感じられる優しい回答をざっくりでもいただけると嬉しいです。
※年収は900万円レンジの期間の定めのない正社員でした。解雇は約1年半前、訴訟が始まって約1年になります。
【質問1】
裁判所が、和解案を出す場合、
復職や解決金の額をどのように決めるのでしょうか？
【質問2】
今後、
できれば復職をしたいのですが、
復職をすると、
報復人事を受けるものなのですよね？
報復を受けないような歯止めの内容を
織り込んだ復職契約を結ぶことはできますか？
【質問1】
裁判所が、和解案を出す場合、
復職や解決金の額をどのように決めるのでしょうか？
→裁判所が和解案を出す場合、当事者双方に個別に和解内容の意向を聞いて調整します。
和解金の金額は基本的には、それまでのバックペイを基本としてプラスアルファを当事者双方の意見を聞いて調整します。
【質問2】
今後、
できれば復職をしたいのですが、
復職をすると、報復人事を受けるものなのですよね？
→報復人事をすると再度裁判などが想定されるため、必ずしも報復人事をしてくるとは限りません。
報復を受けないような歯止めの内容を織り込んだ復職契約を結ぶことはできますか？
→会社が合意をすれば可能です。