不当解雇の地位確認訴訟が長引く際の対策と注意点

Question

不当解雇での地位確認訴訟中です。

年俸800万円の
医療系リハビリ専門スタッフです。
無期限雇用です。
根拠に乏しい能力不足という理由での解雇です。
※医療方針の違いの対立でオーナーに嫌われたのが原因です。

そして、
訴訟前の裁判外交渉から
被告企業はダラダラと
誠意もなく
時間伸ばしの交渉でした。

訴訟を起こしても
第一回目の期日に
反論が間に合わず
1ヶ月半後にスタート。

その後の期日も
"今回は半分だけ反論して
残りは次回の期日にする"
といった感じで
ダラダラと訴訟が続いています。

被告企業は3ヶ月後
原告の私は1ヶ月後の反論といった
流れです。
解雇されてから
裁判外でダラダラと11ヶ月近く
訴訟が始まってもう10ヶ月なのに
まだ原告被告のやりとりは
双方2回目の段階です。

被告の反論内容も
解雇理由に根拠がなく
私を貶める虚偽の作り話や
イエスマンの社員を使った創作ストーリーばかりです。証拠も乏しく。

こんなダラダラとした状態で
裁判は進んでいくのでしょうか？？？
裁判官はどこで判断をするのでしょうか？？？

時間ばかり経過してしまい
不安というよりダラダラと
疲れてきたので
セカンドオピニオンで
アドバイスをいただきたく。

①このように
被告がダラダラと反論してくるのは
地位確認訴訟では
よくあることでしょうか？
何の狙いでしょうか？
完全に舐められているのでしょうか？

②被告企業の弁護士も
かなり負けが濃厚なのは
感じていると思いますが
かなり幼稚な表現で
私を卑下する
ありえない創作の虚偽ストーリーを
反論書面に書いております。
被告企業の言葉をそのまま書くしか手立てはないのでしょうか？

③裁判官は
いつくらいに判断を下すのでしょうか？
被告企業の作り話をちゃんと見抜けるでしょうか？
永遠にダラダラと続きそうで
少し不安になっております。

④生活のために
先月から
他の医療法人で働いております。
バックペイは60%分は支払われるという理解でよろしいでしょうか？
働かない方が裁判的には有利に進むでしょうか？

倉田 勲 弁護士 · Accepted Answer

①このように被告がダラダラと反論してくるのは地位確認訴訟では
よくあることでしょうか？何の狙いでしょうか？完全に舐められているのでしょうか？
→被告側は客観的な証拠なく主張のみしかできないことも多いですので、被告側の主張のみ反論してくることはありはします。裁判を長引かせても被告側にメリットもありませんので特に狙いも何もないでしょう。

②被告企業の弁護士も
かなり負けが濃厚なのは
感じていると思いますが
かなり幼稚な表現で
私を卑下する
ありえない創作の虚偽ストーリーを
反論書面に書いております。
被告企業の言葉をそのまま書くしか手立てはないのでしょうか？
→被告の依頼者の要望が強ければ、よほどありえない虚偽や話でない限り、依頼者の主張を記載することはあります。

③裁判官は
いつくらいに判断を下すのでしょうか？
被告企業の作り話をちゃんと見抜けるでしょうか？
永遠にダラダラと続きそうで
少し不安になっております。
→争点に関連する主張と立証が裁判官が争点について判断できる程度に出尽くした段階で判断します。
作り話を見抜けるかは証拠によります。

④生活のために
先月から
他の医療法人で働いております。
バックペイは60%分は支払われるという理解でよろしいでしょうか？
働かない方が裁判的には有利に進むでしょうか？
→解雇無効であれば、最低限バックペイの60％は支払うようにとの判決はでます。