退職時の有給消化で役職手当不支給は法的に許可されるか？
会社から「退職時、1か月以上の有給休暇を消化する場合、役職手当は支払わない。」との通告がきました。
このような規定は法律的に問題ないのでしょうか？
本件は、法律相談になりえます。ご安心くださいね。有給取得を理由とする不利益取り扱いとされて無効となる可能性が高いです。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法と労務管理にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。良い解決になりますよう祈念しております。