会社からの業務過失による損害賠償請求について
退職する会社から、在籍中（最終出社日前）の業務について過失による損害賠償請求を仄めかされ、聴取をうけています。会社PCは回収されており、操作ログやシステムログから客観的に業務を起こったったという証拠を集められています。私としては、意図的に業務を過失したわけではないのですが、損害賠償請求は避けられないでしょうか？
一般論としては、会社から、従業員への損害賠償請求をするということは、
信義則により制限されているということができます。
これは、従業員に働いてもらい利益を得ている関係上、従業員がミスをしたら損害賠償できるとすると公平でないからと言われています。
いずれにしても、具体的に会社からどのような過失の存在を疑われているのか、書いてもらえないと回答が難しいと思われます。
もし、特定等を懸念されているようであれば、一度、弁護士会の開催している労働相談などを予約して
行かれることをお勧め致します。