貰ったお金を返せと言われた
2024/8に大学の奨学金の残債120万強を、叔父が払ってくれるとのことで130万を叔母名義の口座から私の口座に振り込んでもらました。また、叔父の経営する会社を手伝って欲しいと言われ転職を決意しました。叔父の会社は鉄工所で、完全アナログな会社なのでSEだった私がシステムを導入するという話になっており、当初は月給60万で入ってくれと言われていました。最終的には月給30万程で、肝硬変末期と腎臓の透析をしている私の両親の医療費と生活費月8万も出してくれる話になりました。
2024/10に奨学金の返済が終わったことをLINEにて報告しました。
2024/12に叔父の会社に入社しました。8月に話のあった入社条件を明記した書類はなく、労働条件通知書も貰ってません。結局月給は24万で、両親の医療費なども出してくれませんでした。仕事内容も鉄工所の現場作業で、私の得意なシステム開発は全くできませんでした。
2025/7に思った会社で無かったために転職を決意しました。
2025/8に次の職場から内定を貰ったので退職の意思を伝え、2025/9/25に退職することになりました。すると、会社を辞めるなら奨学金の130万を返せと言われました。叔父に「130万は会社に来てくれるから投資した。辞めるなら返すのが当たり前だ。返さないなら民事訴訟を起こす。もう働けなくなるぞ。」と言われ、私は怖くて返すようなことを言ってしまいました。ただ、130万で奨学金を返済済で、そもそも返す前提で生活をしていないので返せる余裕もなく、返したくもありませんし、まだ1円も返していません。返す必要はあるのでしょうか？貸し借りの前提ではなかったので借用書もありません。そもそも会社に入って両親の医療費も出してくれないし、仕事内容も違うし叔父にはうんざりしています。同じ部署の社員を集めて全員の前で奨学金の話をしたり謝罪を強要したりといったパワハラも受けています。さらに社宅の家賃8月9月分と退去費用と違約金は給与天引きにするとも言われています。本当にどうにかしたいです。
2024/10に「奨学金の残債は1,227,710円のため、余った72,290円はどうしますか？」と叔母に聞いたところ、「差額は仕事の準備資金にしていい。返さなくていい。」と言われ、LINEにやりとりが残っています。なので返す必要があったとしても、130万満額は返す必要はないと考えます。
人から受け取った金銭を返す必要があるかないかは、それを受け取ったときに交わされた書面や、その他の客観的に残っている証拠から、返済が約束されていると認められるかどうかで判断されます。特に、借用書などの証書が重要視されます。
ご相談のように、借用書もなく、かえって返さなくてもよいというようなメッセージがあったということは、返済の約束はないものとして、返さなくてよいと判断される可能性が高いです。
そのほか、給料の一方的な天引きなど、労働基準法上の問題も見受けられますので、労働基準監督署への申告も併せてご検討ください。