障がい者雇用で契約社員になるには？テレワークが認められるには？
私、精神障害者で障害者雇用でアメリカンエンジニアリングコーポーレーションで1年半勤めておりますが、現在有期パートタイマーで8:00～16:00まで勤務ですが、契約社員になるには週5日で計40時間で有期から無期雇用に転換することがあるとの記載がありますが、1年半経過したら自動的に契約社員にはなれない法律があるのでしょうか？またテレワークは認められていなく週5日出社しておりますが、周りの方はテレワークをしております。
以上が相談内容です。ご回答お願いいたします。
本件は、法律相談になりえます。ご安心くださいね。本件は、労働条件通知書、労働契約書、就業規則等関連規定について法的に正確に分析すべき事案です。素人判断は大いに危険です。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。良い解決になりますよう祈念しております。応援しています！！ 頑張って下さい！！