婚約者の不倫、解決策を模索してます。
先週の土曜日、婚約者の浮気が発覚しました。先月プロポーズを終えたばかりです。
内容としては先週の３連休に職場の上司（妻子持ち）と旅行に行っていました。写真を遡ると、他の場所にも行っていたことがわかり、少なくとも昨年秋から２人で遊びに行っていたようです。
証拠としては写真数枚とやり取りの内容の一部はスクリーンショットですが、画像で保存しております。
婚約者および浮気相手を社会的に制裁を受けさせることはできないかを考えています。
まだ２人で話し合いをしておりません。
どのように対処すればいいのかをご教授いただければと思います。また慰謝料の関係で弁護士に依頼するとなったとき、相場ではどのくらいの費用が掛かるのか教えていただければ幸いです。
お忙しいところ大変恐縮ですが、何卒よろしくお願い申し上げます。
婚約者の浮気相手に対する慰謝料請求も不可能ではありません。ただ，どこまで，婚約が具体化していたのか，相手方がどこまで知っていたのかで，請求額等も代わってきます。
まず、どのように対処すればいいのかという点ですが、
徹底的に争いたいのか、早期解決を望むのかなど、
相談者さんのご希望に関わるので、一概には言えません。
例えばですが、
・話し合いを行う→決裂した場合、訴訟等を検討する、というのが考えられます。
費用についても、交渉するのか、訴訟までするのかなどでだいぶ変わってきますので、
その点も含めて相談をお勧めします。
コメントいただきありがとうございます。
婚約指輪を渡して、双方の親と話をしてる最中でした。
早期解決を目指したいです。
まずは交渉までで考えています。
弁護士に依頼すると費用も掛かるので、
例えば
①まずは、証拠を示して慰謝料や関係解消の話し合い
②難しいようなら話し合いの経過を伝えて弁護士に依頼し交渉を代理、が考えられます。
③それでも決裂した場合に訴訟までするかどうかは、悩みどころですね。
村山様
アドバイス頂きありがとうございます。その流れを参考にして進めていければと思います。
ちなみに浮気相手に社会的制裁をしたいと考えたときに、その浮気相手が婚約のことを知っていなければ制裁は出来ないのでしょうか。できれば会社に内容証明などを行い、退職まで追い込みたいのです。
社会的制裁という言葉が具体的に何を指しておられるかはわかりませんが、
少なくとも会社にむやみに事情を伝えると、
逆に名誉毀損で訴えられかねないので、やめましょう。
退職などをしてもらう、などを考えていました。コメントありがとうございます。
もう少し方法を考えます。
浮気相手が婚約を知らないとあなたからの賠償請求は難しいですが，不貞行為ですから，会社にばれれば退職せざるを得なくなる可能性はあります。社員同士の不貞に厳しい会社かどうかはわかりませんけど。
賠償請求か，不貞行為を告発して会社に居づらくさせるのか，どちらをメイン考えるかでしょうね。
峰岸様
回答ありがとうございます。ちなみになんですが、会社に対し匿名で通報することは可能なのでしょうか？