ガールズバー勤務の解雇と未払い給与、荷物弁償は可能か
ガールズバーで働いていました。大学が忙しく暫く出勤ができない(伝えた時から3ヶ月ほど)と伝え了承を得ました。しかし伝えてから1ヶ月ほどで連絡無しにクビになり(お店のホームページから名前が消されていた)荷物も捨てられていました。その件をLINEで店長に聞いたところ未読スルーされています。また、未払いの給料もあります。荷物の弁償等は可能でしょうか。
まず、連絡なくクビになったという点は、不当解雇に当たる可能性があります。
また、未払いの給与があることはもちろん、質問者様の持ち物を勝手に処分する行為も問題がある行為です。
雇い主から連絡を無視されているとのことですので、一度弁護士に相談してみることも検討されてはいかがでしょうか。
本件は、法律相談になりえます。ご安心くださいね。前提として労働契約である必要があります。解雇は、会社からの意思表示が必要ですので、「連絡無しにクビ」ということはないです。「お店のホームページから名前が消されていた」＝解雇とは限らないです。解雇理由書、解雇通知書等、解雇を客観的に基礎づける書面を得て下さいね。荷物については、実害があれば、損害賠償請求できる可能性はあります。ただ、請求額通りが法的に認められるとは限らないです。損害賠償請求は可能ですが、損害との因果関係の立証が容易ではないと思われます。客観的証拠が不可欠です。未払い賃金は根拠があれば請求できる可能性が高いです。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。良い解決になりますよう祈念しております。納得のいかないことは徹底的に解明しましょう！ お力になりたいと思います。