タレント事務所を確実に辞められる方法はありますか？
雇用契約関係の質問です。
今年の4月から無名のvtuber事務所に所属し、現在までvtuberとして活動しているのですが、最近徐々に事務所のマネジメント不足やタレントに対して虚偽の報告をするなどの対応が目立つようになって、ここでは安心して活動することができないと思い退所を決意し事務所側に相談してみたのですが一向に受け入れられる気配がありません。
事務所にはもう既に2回ほど相談していて、1度目に情報共有の不足を指摘して「すぐに改善します」とお返事いただいたのに、2度目の相談をするまでにイベントの告知をこちらに知らせず行ったり、私の活動に深く関わる制作物が制作できていないことを隠していたりもう流石にこの事務所に居続けるのは精神的にしんどく、全くサポート等も受けられていないので所属する必要性が全く感じられません。
相談時にはやめて欲しくない理由として、デビューにかかった費用を負担したこと、人件費が必要だとか、イベントのキービジュアルに私が選ばれている（自分から申し出たわけでもなく、事務所側が勝手に選んで進めている）からやめられたら困るだとか、私が直接関わっていないことに関して責任を取れとか、周りに迷惑がかかるとか言われてとても困ります。
また、私が高校生なのもあり、オーディション時に母親から週4日最低限働けば良いという条件を出したにも関わらず、現在毎日稼働しなければいけないくらいの業務量を要求されていてこれでは学業も疎かになってしまうし、もう続けていくことはできないなと判断しました。
また、同事務所所属タレントと同時期に、辞めたいと運営側に相談したのですが、どちらも1年間の契約で所属しているのに片方は12月で途中解除可能と言われ、もう片方は契約更新（3月）まで所属しろと言われていることにも疑問があります。
契約書には途中で解除することができないなどの記載はありませんでした。
事務所側の対応が不安に思い私生活に影響を及ぼしたり、vtuberとしての活動にも悪影響が出ていてこれ以上この環境で活動を続けることはできないのですが、そう言った理由で辞めることは可能ですか？
また、事務所側にいつまで所属しろとこちら側を制限する権利はあるのですか？
契約書か、契約書がない場合は、契約時のやりとりがわかる資料を持参して個別にご相談なさったほうがよいです。
冒頭で雇用契約とありますが、vtuberとの契約が雇用契約であることはあまりないように思われます。
契約解除に関しては、解除についての規定や合意の有無、
解除事由があるのか、
解除にあたって処理すべき事項（主として権利関係）があるのか
を検討する必要があります。
場合によっては労働契約とみなせることもありますし、業務委託であってもフリーランス法や競争法等の違反の可能性もありますので、既に別の先生からも回答があったとおり、関連資料を見せて弁護士に直接相談し、具体的なアドバイスを受けることをお勧めします。状況からすると、代理人として事務所とのやり取りを依頼することも考えられます。