退職後の私物紛失、弁償請求は可能か？
5/1に、派遣会社を通して勤務していた工場を退職しました。
急な退職だったので、私物などは置いたまま退職になってしまいました。
事が落ち着き、5月中旬頃に派遣会社に私物を引き取りたいと連絡したところ、工場に確認しますと言われました。その後、派遣会社からの回答が、「探しましたが私物は見つかりませんでした。」とのことです。私は必ずデスクの引き出しに置いて帰ったのを覚えていますし、念のため確認しましたがもちろん自宅にもその私物はありません。ですが、「ないです」の一点張りです。このような状況ですと、法律的に弁償などはしていただけるのでしょうか？
本件は、法律相談になりえます。ご安心くださいね。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、実害があれば、損害賠償請求できる可能性はあります。ただ、請求額通りが法的に認められるとは限らないです。損害賠償請求は可能ですが、損害との因果関係の立証が容易ではないと思われます。客観的証拠が不可欠です。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。弁護士への直接相談が良いと思います。なぜならば、法的にきちんと解明するために、良い知恵を得るには必要だからです。良い解決になりますよう祈念しております。
その私物がそこに置かれていたということを証明する必要があるでしょう。私物がそこに残っていることが証明でき、会社側がこちらに何の確認も取らず処分をしたということであれば損害賠償請求が認められる可能性はあるでしょう。