メンズエステの退店の仕方
今日メンズエステの面接に行ってその場で受かり採用になったのですが家に帰った後やっぱり辞めようと思って辞退の連絡をしたら、個人情報のコピーはどうすればいいか聞かれたので破棄してくださいと言ったら電話がかかってきてもう採用しているので退店処理をしなくちゃいけないから書類を送るからそれを書いて返送して、規約で半年間は同業他社での就業が駄目になっているからそれを破ったら結構怖い目に合うと言われたんですけど、本当に怖いです😭
１回も働いていないのに退店処理はひつようなのでしょうか、書類は返送した方がいいのでしょうか、半年間は同業他社で働けないのでしょうか、不安が消えません😭
私は今後この店にどういう対応をしたらいいのか教えてください😭
お困りのことと存じます。本件は、法律相談になりえます。ご安心くださいね。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、何らかの対応策手立てがあります。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。弁護士への直接相談が良いと思います。なぜならば、法的にきちんと解明するために、良い知恵を得るには必要だからです。良い解決になりますよう祈念しております。
ご相談の件はいわゆる競業避止義務の問題となりますが、そもそもそこで1日も働いていないのに競業避止義務の適用があるのかどうか、事前に存在を確認できたのかどうか等、記載があったとしても有効か否かを争える場面はありますので、一度個別に弁護士が相談されてみると良いでしょう。