勤務中のトラブルに関する話し合い内容の開示請求は可能か？
私（A社社員）とB社で勤務中にトラブルがあった。後日その件でB社とC社（B社の業務委託元）で話し合いが行なわれた。私はB社、C社に話し合いの内容を個人情報として開示請求出来る？
法律に基づいた開示請求ということではなく、単なるお願いとして開示を求めるのであればそれ自体は可能かと思います。
回答ありがとうございます。追加ですが、仮にB社がC社に対して「〇月〇日、Ａ社社員●●（私のこと）とトラブル。顧問弁護士に相談し、抗議文書をＡ社に送付」といったメールを送付していたとします。
このメールは私の個人情報として、開示請求の対象に該当するのでしょうか?