権利義務役員になってからの仕事
辞任して／または任期末に取締役を重任せず、
役員定員が足りずに権利義務役員になってしまった場合、
その日からは、仕事をしてはいけないのか、
それとも引き継ぎを率先して継続した方がいいのか、どちらでしょうか。
ブラック企業で人手が足りずに引き継ぐ相手もおらず、
少ない社員に引き継ごうにも、全く進捗しません。
社長が熟練者を雇ってくれれば済む話で、
私が完全に辞めるまで絶対に雇いそうもないのですが…
何卒よろしくお願い申し上げます。
権利義務役員（取締役）の権限は、取締役と同様です。仕事に支障はありません。引継ぎを継続しても構いません。