領収書の不正利用に関する法的対応についてのご相談
弁護士先生 初めまして。
私は関西でタクシー運転手をしております。現在、以下の件について法的に対抗できる手段があるのか、ご相談させていただきたくご連絡いたしました。
事案の概要
知り合いのタクシー運転手A（以下、「A」）と、その顧客B（以下、「B」）についての問題です。Aと私はそれぞれ別の会社に所属しております。
Bはタクシー乗車の際、常にタクシーチケットで支払いを行っていました。しかし、Bの指示により、Aはチケットの未収書とは別に、現金の領収書をBに発行していたようです。本来、タクシーチケットは現金とは異なるため、領収書を発行すべきではありません。
私もAからの依頼で、何度かBを送迎したことがあります。その際、Bから領収書の発行を求められ、本来違反であると認識しつつも、Aの顧客であることを考慮し、Bの指示通りに領収書を渡してしまいました。
後に判明したことですが、Bはこの領収書を利用し、Bの所属する会社から横領を行っていたようです。Bは週に2～3回、毎回15,000円程度の領収書を使用しており、半年間で相当額を横領していたと推測されます。
勿論Aも私も横領のために利用していたとは全く知りませんでした。
現在の状況
Aの所属会社が別件の調査を行った際に、今回の領収書の件が発覚しました。結果として、他社である私の所属会社にも問題が波及し、私は自主退職を促されている状況です。
さらに、Aの会社はいまだにBの会社にこの事実を報告していないようであり、Aと私を自主退社という形で処理し、問題を隠蔽しようとしているように見えます。
ご相談事項
1. BやBの会社に対する法的措置
• Bが私の発行した領収書を不正利用し横領した件について、私はBまたはBの会社に対し、何らかの法的措置（告発、損害賠償請求など）を取ることができるでしょうか？
2. 私の所属会社に対する法的措置
• 私はAの顧客の指示に従ったのみであり、故意に不正を行ったわけではありません。それにもかかわらず、私の所属会社から自主退職を強要されている点について、不当解雇等の主張をすることは可能でしょうか？
• もし請求が可能な場合、どのようなステップを踏むべきでしょうか？
お忙しいところ恐れ入りますが、ご回答いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
BはAに対して領収書を使って横領していた事実を認めているようです。
Bへの請求は筋違いでしょう。
故意ではないと否定されても苦しいと思われます。
発行すべきではない領収書を発行すれば、違法行為に使われることは認識していたでしょうし、またそういった対応をすることで顧客を得るという利益を得ていたわけですから。