労災事故後の再手術、補償や手続きについての相談
2022年7月、仕事中に労災事故に遭い足を怪我しました。
1度退院した数ヵ月後に足の具合が悪くなったので再度手術することになりました。
そして現在、2度目の入院も終わり、病院側からもそろそろ症状固定で労災を終わらせてもいいのではないかと言われたので、今後は後遺症診断を受け労災を終了させ、会社から慰謝料を払ってもらう、と言う流れになると思うのですが、会社にはどのくらいの金額を請求できるものなのでしょうか？
会社からは無茶な金額でなければ支払うつもりと言われているので、無茶ではないと思われる範囲の金額を教えていただきたいです。
一応の基準がありますので、それに照らして計算することになります。
その損害額の中から労災給付を差し引いた残りを会社に請求することになります。
詳細は、弁護士に直接相談したほうがよいと思います。
慰謝料には、①傷害慰謝料（入通院慰謝料）と②後遺障害慰謝料があります。
①傷害慰謝料（入通院慰謝料）は、お怪我の内容、症状固定までの入通院期間•通院頻度、手術の内容•回数等の事情によって変わって来ます。
②後遺障害慰謝料は、１級から１４級まである等級のいずれに該当するかによって変わってきます（１４級の場合、いわゆる裁判基準では１１０万円程度とされています）。
なお、労災事故の場合、事故の内容•態様等によっても損害額は変わってくる可能性があります。
ある程度詳しい見立てを把握しておきたいのであれば、お手もとの事故関係資料や労災関係資料等を持参の上、お住まいの地域等の弁護士に相談なさってみるのが望ましいように思います。