11月の下旬に酔っぱらった会社の部下に馬乗りになり殴られました。止めに入った通行人を押しのけて 逃げた為、警察が来て調書？を取りその日は解散しました。 後日、止めに入った方と部下が面談し、スーツ代を弁償し示談が成立した為、傷害届は出さず示談が 成立しました。 今回、部下の退職を機に被害届を出すことを検討しています。事件の翌日に警察に勧められて脳波の 検査はしましたが、診断書は取っていません。 この場合は当時担当して頂いた警察署へ相談に行った方が良いのでしょうか？ またどの様な手続きの流れになるかご教授頂ければと思います。宜しくお願いいたします。